Parce que la vie professionnelle est en constante mutation, il convient de s’adapter, de changer de voie, de rebondir… La formation revêt ainsi une importance capitale quel que soit l’âge.

Alors que la mondialisation affecte profondément le monde du travail, que nos sociétés se caractérisent par un chômage persistant des jeunes et des adultes et que près de 10 % des jeunes quittent encore les bancs de l’école sans diplôme, il est nécessaire d’offrir à chaque habitant de Provence-Alpes-Côte d'Azur la possibilité de se former quel que soit son âge. Un droit individuel à la formation et à la qualification tout au long de la vie doit être garantit.

"Un plan régional de formation pour la qualification des jeunes demandeurs d’emploi"

Il propose, en priorité aux personnes dépourvues de qualification, la possibilité de suivre une formation professionnelle qualifiante en établissant un diagnostic des besoins sociaux et économiques des territoires.

Ce sont les acteurs locaux, l’ANPE et les missions locales qui en sont chargés. Car il ne s’agit pas uniquement d’obtenir un diplôme, mais aussi que ce diplôme soit recherché par les employeurs. Autrement dit, que l’offre réponde à la demande. Il s’agit également de mettre en cohérence sur l’ensemble de son territoire les différents dispositifs de formation.

Les ressources de formation sont nombreuses et diverses : formations technologiques et professionnelles initiale et continue, de premier niveau, secondaire ou supérieure, apprentissage, formations en alternance. Les jeunes et les adultes y ont aujourd’hui accès, quel que soit leur statut. C’est une nécessité car nombreux sont ceux qui se trouvent éloignés de l’emploi.

Par son rôle d'acteur pivot, à travers le Plan régional de développement de formation, la Région coordonne les systèmes de formation, économique et social. Elle a ainsi développé des dispositifs, créé des passerelles et propose, dans le cadre du dispositif régional de formation professionnelle continue, des programmes adaptés :www.prdf-paca.org

Accéder à une première qualification reconnue : le "Contrat d'Accès à la Qualification"

Signé par l’usager et la Région, il ouvre droit au statut de stagiaire de la formation professionnelle, ainsi qu'à une rémunération pendant la durée de la formation considérée. Peuvent y avoir accès : les jeunes sortis de 16 à 26 ans (non révolus), les adultes demandeurs d'emploi sans qualification, mais également les salariés qui souhaitent se qualifier ou améliorer leur qualification dans l'optique d'une promotion sociale.

Choisir son orientation, se remettre à niveau et obtenir une première qualification, ce contrat en trois étapes se veut le sésame d'un emploi durable. Illustration concrète du droit individuel à la formation, il se traduit par un crédit de formation renouvelable une seule fois.

Le bénéficiaire peut également être rémunéré au titre de stagiaire de la formation professionnelle quand il ne dispose d’aucune autre prise en charge. Les stagiaires sont épaulés dans leur orientation par des conseillers qui les aident à définir leur projet professionnel au sein des organismes de formation, pour les adultes ou dans les missions locales pour les moins de 26 ans.

L’expérience professionnelle : un bagage à ne pas négliger

Parce qu'il n'est pas toujours facile de faire évoluer son emploi, changer de voie ou accéder à une formation au sein de son entreprise, parce que certaines personnes sont entrées très jeunes dans la vie active, sans qualification, poussées par des contraintes financières, la Région propose une alternative.

L’exercice d’une activité est la preuve de compétences qui doivent pouvoir être valorisées. La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet ainsi aux adultes bénéficiant d'une expérience professionnelle et personnelle de faire reconnaître par un diplôme les compétences acquises. Pour cela il suffit d’exercer une activité professionnelle depuis au moins 3 ans.

La VAE a ainsi inauguré, lors de sa mise en place en 2002, une toute nouvelle voie d’accès à la certification. Aujourd’hui nombreux sont ceux qui ont bénéficié de ce dispositif. Pourquoi pas vous ?
http://www.vae-paca.org/

La Région s’engage

La connaissance est une dimension essentielle de tout être humain. C’est pourquoi la Région crée depuis 2004 des « espaces ouverts d’éducation permanente » en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ouverts en dehors des horaires classiques (soirées et samedis), ces centres de ressources offrent un lieu calme et studieux à tous ceux qui souhaitent passer des concours ou se renseigner sur les possibilités d’orientation.

Sur place, des outils performants (livres, ouvrages sur les concours, Internet, CD Rom…) permettent de travailler efficacement. Grâce à une nouvelle approche, ces espaces mettent réellement en œuvre la possibilité pour chacun d'accéder à la formation tout au long de la vie en offrant un accès libre aux savoirs et aux connaissances.

Plus d'infos :